Boğaziçi Üniversitesi, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda tam zamanlı görev yapmak üzere 4 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. Resmî Gazete’de yayımlanan ilana göre, alımlar 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” kapsamında yapılacak.
Başvuru Şartları
İlana başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Adayların bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışı üniversitelerden mezun olan adaylar da başvuruda bulunabilecek.
Bunun dışında, dört yıllık eğitim veren mühendislik fakülteleri, fen-edebiyat, eğitim fakülteleri ile bilgisayar, teknoloji, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olan adaylar da ilana başvuru yapabilecek.
Başvuru süreci ve diğer detayların Boğaziçi Üniversitesi’nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacağı bildirildi.
Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı'nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"in 8 inci maddesi uyarınca, 4 (dört) Sözleşmeli Bilişim Personeli alıncaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde istihdam edilecek personelin,
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya askerlikle ilişiğinin bulunmaması gerekmektedir.
2) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında personelde özel nitelikler arayabilir.
3) Her bir pozisyon için “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde yer alan “bilgi sahibi olma” şartı, yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavlar ile ölçülecektir. Ayrıca aynı bölümde talep edilen sertifikalar, proje geliştirme durumuna ilişkin belgeler ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgelerin, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilgili alan/alanlara PDF formatında eksiksiz olarak yüklenmesi zorunludur.
II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
a) Başvurular Resmi Gazete ilan tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içerisinde yapılacaktır.
b) Başvurular, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr veya e-Devlet üzerinden Boğaziçi Üniversitesi “Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım” hizmeti vasıtasıyla alınacaktır.
c) Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
d) Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılması, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesi ve vermiş oldukları beyanlar adayların kendi sorumluluğundadır.
e) Adaylar başvuru işlemlerini bitirdikten sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol edebilir ve gerektiği takdirde düzenleme yapabilirler.
III. İSTENİLEN BELGELER
a) Detaylı Özgeçmiş Formu (Aday tarafından yüklenir)
b) Lisans Diploması veya Mezuniyet Belgesi (Sistemden çekilir veya aday tarafından yüklenir)
c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği (Aday tarafından yüklenir)
d) En Az 2 (İki) Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler (Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır) (Aday tarafından yüklenir)
e) KPSS 2024 (B) Grubu Sonuç Belgesi (Belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir) (Sistemden çekilir)
f) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir) (Sistemden çekilir)
g) Adli Sicil Belgesi (Sistemden çekilir)
h) Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (Sistemden çekilir)
i) Mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Özel sektörde çalışanlar için SGK Hizmet dökümü (e-devlet üzerinde kare kodlu alınması gerekmektedir) kamu kurumlarında çalışanlar için HİTAP veya çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge (Aday tarafından yüklenir)
j) Genel ve Özel Şartlarda talep edilen Proje geliştirmiş olduğunu ya da projelerde aktif görev aldığını gösteren belge (Aday tarafından yüklenir)
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak başvuru sayısının 10 katı aday sınav için çağrılacaktır.
b) KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup, yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
c) Sıralamaya göre en son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
d) Sınava (yazılı/sözlü) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sınav sonuçları https://bogazici.edu.tr/tr/announcements adresinde ilan edilecek, ayrıca https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ve e-Devlet üzerinden Boğaziçi Üniversitesi “Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım” hizmeti vasıtasıyla adaylara bildirimde bulunulacaktır. Adaylara başkaca bir bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
V. SINAV TARİHİ VE YERİ
Yazılı sınav 20/10/2025 tarihinde saat 10:00’da Boğaziçi Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığında (Kandilli Kampüsü) yapılacaktır. Sözlü sınav 20/10/2025 tarihinde saat 14:00’de Boğaziçi Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığında (Kandilli Kampüsü) yapılacaktır.
VI. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
SINAVIN ŞEKLİ;
a) Sınav yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
SINAV KONULARI;
Yazılı ve sözlü sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde belirtilen tüm konulardır.
VII. DEĞERLENDİRME
Sınav değerlendirmesi; yazılı sınav %50, sözlü sınav %50 oranında hesaplanarak yapılır. Bu değerlendirme sonucunda 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar arasından, puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak belirlenir. Ayrıca başarı puanı sıralamasına göre asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenir. Asil adaylardan gerekli şartları taşımadığı anlaşılan, atamadan vazgeçen veya atandığı halde göreve başlamayanlar olması durumunda yedek adaylar arasından yerleştirme yapılacaktır.
VIII. POZİSYONLAR VE ÜCRETLER
Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
IX. DİĞER HUSUSLAR
a) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
b) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
d) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla; ayrıca Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
e) Başarılı bulunan adaylarla, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması ve tam teşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporunda çalışmaya engel bir sağlık sorununun bulunmaması şartıyla sözleşme imzalanabilecektir.
f) Sınav Komisyonu, yazılı-sözlü sınav sonucunda adayların başarı düzeylerini yeterli görmemesi durumunda, ilan edilen pozisyonlardan bir kısmına ya da tamamına yerleştirme yapmama hakkına sahiptir.
X. ÖNEMLİ TARİHLER
İlan Tarihi : Resmi Gazete’de yayımlandığı gün
Başvuru Tarihi : Resmi Gazete yayım tarihi itibari ile 15 gün
Yazılı/Sözlü Sınav Tarihi : 20/10/2025
Sınav Sonucu Açıklama Tarihi : 22/10/2025
Boğaziçi Üniversitesi 34342 Bebek/İSTANBUL
Tel: 0212 359 4651-4991-7639-6647-7208
E-Posta: idari@bogazici.edu.tr