Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadın çalışanların doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkaracak düzenlemede sona yaklaştı. İş–aile yaşamını dengelemeyi ve düşen nüfus artış hızına karşı çözüm üretmeyi hedefleyen çalışma, tüm personel statülerini kapsayacak şekilde genişletiliyor.
TÜM KADIN ÇALIŞANLAR FAYDALANACAK
Edinilen bilgilere göre düzenleme, memur, işçi, askerî personel, hâkim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadın personeli kapsayacak.
Yeni düzenleme ile doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli analık izni yasal zemine taşınacak.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni, düzenleme sonrası tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak. Böylece özel ve kamu çalışanları arasındaki izin farkı ortadan kalkacak.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Çalışmanın en dikkat çeken başlıklarından biri de koruyucu ailelere getirilecek yeni haklar. Şu anda herhangi bir izin hakkı bulunmayan koruyucu ailelere, 3 yaşından küçük bir çocuğu sahiplenen memur, işçi ve askerî personele 10 günlük koruyucu aile izni verilecek.
FARKLI PERSONEL REJİMLERİ EŞİTLENİYOR
Düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve TSK Personel Kanunu gibi farklı yasal düzenlemelerde yer alan analık izni süreleri tek bir standartta birleştirilecek. Amaç, kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanların eşit ve genişletilmiş analık izni hakkına ulaşması.
MECLİS’E SUNULUYOR – YENİ YILDA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ BEKLENİYOR
Son dokunuşların ardından AK Parti ve Bakanlık tarafından TBMM’ye sunulacak düzenlemenin, Meclis görüşmeleri kapsamında ele alınarak yeni yılda hayata geçirilmesi hedefleniyor. Bu kapsamlı düzenlemenin, aile yapısını güçlendirmesi, çalışan kadınların yükünü hafifletmesi ve çocuk bakım süreçlerinde önemli kolaylıklar sağlaması bekleniyor.
