Van Büyükşehir Belediyesi'ne kayyum atanmasının ardından iş akitleri feshedilen 223 belediye çalışanının açtığı işe iade davalarında Bölge Adliye Mahkemesi'nin (istinaf) verdiği kararlar netleşmeye başladı. Davalarda bazı işçiler lehine karar verilirken, çok sayıda başvuru ise reddedildi.
Edinilen bilgilere göre, şu ana kadar sonuçlanan davalarda 33 işçi hakkında işe iade talebi kabul edilirken, 64 işçinin davası reddedildi. Mahkemeleri devam eden 39 işçinin dosyalarında ise yargı süreci sürüyor.
Van Büyükşehir Belediyesi’ne atanan kayyum döneminde işten çıkarılan 223 işçinin işe dönme talebini Bölge Adliye Mahkemesi reddetti.
Van Büyükşehir Belediyesi’ne kayyum atandıktan sonra, 223 kişi işten çıkarıldı. İşçiler, uğradıkları haksızlığın giderilmesi için yargı yoluna gitti, ancak beklenen karar çıkmadı. İşe dönüş talebini önce yerel mahkeme ardından Bölge Adliye Mahkemesi reddetti.
‘Telefonla haber verildi’
29 Temmuz 2025 tarihinde gelen bir telefonla işten çıkarıldığından haberdar olduğunu söyleyen Servet Arslan, “Bir anda işimizden, ekmeğimizden ve geleceğimizden olduk. Kayyum eliyle başlayan mağduriyet ne yazık ki yargı sürecinde de devam etti. Yerel mahkemelerden ret kararı aldık. Daha sonra başvurduğumuz İstinaf Mahkemesi de taleplerimizi reddetti. Buna rağmen hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz ve dosyalarımızı Anayasa Mahkemesi’ne taşıyacağız” dedi.
324 gündür eylemdeyiz’
İşten çıkarılan bir diğer işçi Cuma Çiftçi ise yaklaşık 324 gündür eylemlerini sürdürdüklerini belirterek, “Bir telefonla işimize son verildi. Yıllar boyunca verdiğimiz emekler, ekmeğimiz ve geleceğimiz elimizden alındı. Bu sürecin yalnızca idari değil, yargısal boyutta da devam ettiğini görüyoruz. Alın terimize ve çocuklarımızın geleceğine sahip çıkmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
‘Mahkeme kararı ile dönmüşlerdi’
Avukat Emrah Borazan, işten çıkarılan birçok çalışanın daha önce 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kadroya geçiş sürecinde uzun yıllar süren hukuk mücadeleleri verdiğini hatırlattı. Borazan, “Takip ettiğimiz dosyaların önemli bir kısmında çalışanlar, kadroya geçiş sürecinde yapılan mülakatlarda başarısız sayılmıştı. Ancak açılan davalar sonucunda idare mahkemeleri bu işlemleri hukuka aykırı buldu ve çok sayıda çalışan mahkeme kararları sayesinde görevlerine döndü. Bugün işten çıkarılanların önemli bir bölümü, yıllarca süren hukuk mücadelesi sonucunda görevlerine kavuşmuş kişilerden oluşuyor. Nihai değerlendirmeyi elbette bağımsız yargı yapacaktır. Ancak yıllarca süren hukuk mücadelesini kazanan kişilerin yeniden işsiz bırakılması, hukuk güvenliği ilkesi bakımından son derece düşündürücüdür” dedi.
Dosyalar AYM’de
Borazan, bazı dosyalarda olağan kanun yollarının tüketildiğini ve bireysel başvuruların Anayasa Mahkemesi’ne taşındığını belirterek, çalışma hakkı, masumiyet karinesi, adil yargılanma hakkı ve hukuk güvenliği ilkesinin ihlal edildiği gerekçesiyle başvurular yapıldığını söyledi. Borazan, Anayasa Mahkemesi’nin vereceği kararların yalnızca başvurucular açısından değil, benzer durumda bulunan çok sayıda çalışan için de emsal niteliği taşıyacağını ifade etti.
SÜREÇ NASIL BAŞLADI?
Van Büyükşehir Belediyesi'ne kayyum atanmasının ardından belediyede kapsamlı bir personel incelemesi gerçekleştirilmişti. Kayyum yönetimi tarafından bağlı kuruluşlardan VASKİ'de görev yapan 174 kişi ile VANSU A.Ş.'de çalışan 49 kişinin iş akdi feshedilmiş, toplam 223 belediye çalışanı görevden çıkarılmıştı.
Belediye yönetimi, işten çıkarmalara gerekçe olarak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarını göstermişti. Yapılan açıklamada, daha önce işe alınan 699 personelin arşiv araştırmaları tamamlanmadan göreve başlatıldığı, oluşturulan değerlendirme komisyonlarının incelemeleri sonucunda 223 çalışanın gerekli çalışma şartlarını taşımadığı kanaatine varıldığı belirtilmişti. İşten çıkarılan çalışanların önemli bölümünün, önceki kayyum döneminde görevden uzaklaştırıldıktan sonra 31 Mart 2024 yerel seçimlerinin ardından yeniden göreve başlayan personeller olduğu ifade edilmişti.
