SES Van Şubesi tarafından yapılan yazılı açıklamada, özellikle Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi başta olmak üzere birçok sağlık tesisinde sağlık emekçilerine yönelik “benzeri görülmemiş ölçüde disiplin soruşturmaları açıldığı” ve çalışanların baskı altına alındığı ileri sürüldü.
“DİSİPLİN SÜREÇLERİ YÖNETİM ARACI HALİNE GETİRİLDİ” İDDİASI
Açıklamada, disiplin cezalarının bir yönetim aracı olarak kullanıldığı öne sürülerek İl Sağlık Müdürü’nün göreve geldiği günden bu yana sağlık çalışanlarına yönelik cezai işlemleri artırdığı iddia edildi. Sendika, bazı disiplin süreçlerine ilişkin örnekler de paylaştı.
“RAPOR UYGUN BULUNDU, SÜREÇ YİNE DE SÜRDÜRÜLDÜ” İDDİASI
Açıklamada yer alan bir örnekte, bir sağlık çalışanı hakkında alınan iş göremezlik raporunun sağlık kurulu tarafından tıbben uygun bulunmasına rağmen disiplin sürecinin devam ettirildiği öne sürüldü. SES Van Şubesi, İl Sağlık Müdürü’nün “kişinin sık rapor aldığı” gerekçesiyle cezanın onanmasını istediğini ve bu yönde işlem yapıldığını iddia etti.
ORTEZ VE PROTEZ TEKNİKERLERİYLE İLGİLİ MAHKEME SÜRECİ
Açıklamada ayrıca Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan ortez ve protez teknikeri ile teknisyenlerinin uzun süre görev tanımları dışında çalıştırıldığı, açılan davalar sonucunda bu uygulamanın mahkeme tarafından mevzuata aykırı bulunduğu belirtildi.
Sendika, mahkeme kararına rağmen personelin farklı dönemlerde “geçici görevlendirme” adı altında Başkale Devlet Hastanesi pansuman birimlerine gönderildiğini, bunun da kararların fiilen etkisizleştirildiği anlamına geldiğini ileri sürdü.
YÖNETİM HAKKINDA “BASKI VE MOBBİNG” İDDİASI
Açıklamada, Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Gülsüm Uçar hakkında da iddialara yer verildi. Sendika, Uçar’ın mahkeme kararından rahatsızlık duyduğunu ifade ettiği ve personelin “rahat bırakılmayacağı” ile “Çaldıran ve Başkale gibi uzak ilçelere görevlendirileceği” yönünde ifadeler kullandığının ileri sürüldüğünü belirtti. Yapılan geçici görevlendirmelerin de bu iddialarla örtüştüğü savunuldu. Ayrıca müdürün, personel görevlendirmelerinde çalışan taleplerini dikkate almak yerine ters yönde kararlar aldığı, bu durumun iş barışını ve motivasyonu olumsuz etkilediği ifade edildi.
“KEYFİ GÖREVLENDİRME” İDDİASI
SES Van Şubesi, son olarak üyeleri Selcan Yılmaz Özdere’nin de hukuka aykırı ve keyfi bir görevlendirmeye tabi tutulduğunu iddia etti. Açıklamada, görevlendirmelerin hizmet puanı esasına göre yapıldığı belirtilse de, daha düşük puana sahip en az üç personel bulunmasına rağmen ilgili işlemin yapıldığı öne sürüldü. Ayrıca, 5 yaşında çocuğu bulunan üyenin görevlendirme sürecinde mevzuatta yer alan “en az 5 gün önceden bildirim ve tebligat” kuralının ihlal edildiği, tebligatın önce telefonla yapılmaya çalışıldığı da iddialar arasında yer aldı.
“SAĞLIK EMEKÇİLERİ BASKI ALTINDA” VURGUSU
SES Van Şubesi açıklamasında, yaşanan süreçlerin sağlık emekçileri üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğu ileri sürülerek, uygulamaların kabul edilemez olduğu ifade edildi.